A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. 8 giugno 2001 n. 231, che ha introdotto per la prima volta nel nostro ordinamento un regime di responsabilità amministrativa a carico delle società, Ingegneria Biomedica Santa Lucia S.p.A.,(di seguito IBSL o la Società) ha ritenuto di dotarsi di un modello di organizzazione, gestione e controllo in risposta alle prescrizioni di tale nuova normativa.

È infatti convinzione di IBSL che l’adozione del modello costituisca, oltre che un valido strumento di sensibilizzazione di tutti coloro che operano per conto della Società, affinché tengano comportamenti corretti e lineari nell’espletamento delle proprie attività, anche un imprescindibile mezzo di prevenzione contro il rischio di commissione dei reati e degli illeciti amministrativi previsti dalla normativa di riferimento. In particolare, attraverso l’adozione e il costante aggiornamento del modello, il Consiglio di Amministrazione di IBSL si propone di perseguire le seguenti principali finalità:

determinare, in tutti coloro che operano per conto di IBSL nell’ambito di attività sensibili (intese come attività nel cui ambito possano essere commessi i reati previsti dal Decreto), la consapevolezza di poter incorrere, in caso di violazione delle disposizioni ivi riportate, in conseguenze disciplinari e/o contrattuali oltre che in sanzioni penali e amministrative comminabili nei loro stessi confronti e nei confronti di IBSL;

ribadire che tali forme di comportamento illecito sono fortemente condannate da IBSL, in quanto le stesse sono comunque contrarie, oltre che alle disposizioni di legge, anche ai principi etici ai quali IBSL intende attenersi nell’esercizio dell’attività aziendale;

consentire a IBSL, anche grazie a un’azione di monitoraggio sulle attività a rischio, di ragionevolmente prevenire o contrastare la commissione dei reati stessi e sanzionare i comportamenti contrari al proprio Modello.

Parte integrante del modello è il Codice Etico, che costituisce uno strumento di portata generale per la promozione e diffusione dei corretti comportamenti aziendali, con l’obiettivo di rafforzare e far rispettare a tutti i dipendenti, ai collaboratori e ai soggetti che intrattengono rapporti con IBSL l’insieme dei valori e delle regole di condotta cui la società intende far costante riferimento nelle sue attività, a presidio della sua reputazione e immagine sul mercato.
Il Codice Etico è consultabile scaricando il file sotto riportato.



Principi di etica
di Ingegneria Biomedica Santa Lucia